Giriş: İşçinin tüm çalışılan zaman üzerinden kullanmadığı yıllık ücretli izin alacaklarının hesaplanarak diğer tazminat ve işçi hakkedişleri ile beraber işveren tarafından ödenmesi gerekmektedir.

Giriş: İşveren işçinin iş akdini geçerli bir nedene dayalı olarak feshetmesi durumunda işçinin altı aylık kıdemi doldurmadan iş güvencesinden yararlanamayacağı     

Giriş: Sendikal sebeplerle bir çalışanın iş sözleşmesinin feshedilmesinin ardından açılacak işe iade davasına ilişkin Yargıtay Kararı.