Aynı ay içinde hem ücretsiz izin hem de kısa çalışma ödeneği uygulanabilir mi? Uygulanırsa kimler, nasıl yararlanacak?

Kısa çalışma ödeneği işçiye mi, işverene mi veriliyor?

Normalleşme adımlarının atıldığı şu günlerde; kısa çalışma uygulamasından, normale dönüş nasıl olacak?