iskanunu.com

Son Eklenen

Çok Tehlikeli Sınıftaki İşyerleri için SGK Teşviki
Doğum Yardımı Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi
Fazla Mesailerin Çakışması Mümkün Mü?
Bayram Yardımları Bordroda Nasıl Gösterilmelidir?
İşten Çıkış Kodu Hangi Durumlarda ve Nasıl Değiştirilir?
Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu
İş Değiştirenler İçin Vergi Matrahı Tuzak mı?
Devlet Mobbinge El Attı!
Sağlık Raporlarının Onayında Birden Fazla İşverene Dikkat!
İstirahat Süresine İlişkin Çalışmadı Bildirimi Gerekli mi?

Malullük aylığı nedeniyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır mı?

iskanunu 1 Eylül 2014 Genel Malullük aylığı nedeniyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır mı? için yorumlar kapalı 3,579 Görüntülenme

İlgili Makaleler

Malullük aylığı nedeni ile işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır. Çünkü, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.