Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sebebi ile işten çıkarılanlar kıdem tazminatı alabilir mi?

İlgili Makaleler

Sahte, Kontrollü ve Şüpheli İşyerlerine SGK Yaptırımları

2 gün önce

Aylık Maktu Çalışanlarda Eksik Gün Hesaplaması

1 Nisan 2024

İşyeri ve Şirket Geçişlerinde Otobes Kesintisinde Nelere Dikkat Edilmeli?

12 Mart 2024

Bu durumda kıdem tazminatı hakkı oluşmamaktadır. Çünkü Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğü devam eden 14’ncü maddesinde işveren tarafından bu Kanunun 17’nci ( 4857/25’nci madde) maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında işverence feshedilirse kişiye kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmektedir.