iskanunu.com 
İlgili Makaleler
• İŞE İADE DAVASI ( Davacının İş Sözleşmesinin Davalı Alt İşveren Tarafından Geçerli Neden Olmadan Feshedildiğinin Kabulüyle Davacının Alt İşverene İadesine Maddi Sorumluluk Açısından İse Davalıların Müştereken ve Müteselsilen Sorumluluğuna Karar Verilmesi Gerektiği )
• ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( İş Sözleşmesi Alt İşveren Tarafından Feshedildiğinden Feshin Geçersizliği ve İşe İade Yükümlülüğü Alt İşverende Olup Asıl İşverenin İş İlişkisinde Sözleşmenin Taraf Sıfatı Bulunmadığından Asıl İşverenin İşe İade Yönünde Bir Yükümlülüğünden Söz Edilemeyeceği )
• İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINDAN SORUMLULUK ( Asıl İşverenin İşe İade Kararı Sonrası İşçinin İşe Başlamak İçin Başvurması ve Alt İşverenin İşe Almamasından Kaynaklanan İşe Başlatmama Tazminatıyla Dört Aya Kadar Boşta Geçen Süre Ücretinden Alt İşverenle Birlikte Sorumluluğu Olduğu )
• MÜTESELSİL SORUMLULUK ( Davalılar Arasında Asıl Alt İşveren İlişkisi Olduğu – Davacının Alt İşverene İadesine Maddi Sorumluluk Açısından İse Davalıların Müştereken ve Müteselsilen Sorumluluğuna Karar Verilmesi Gerektiği )
• İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI ( Asıl İşverenin İş İlişkisinde Sözleşmenin Taraf Sıfatı Bulunmadığından Asıl İşverenin İşe İade Yönünde Bir Yükümlülüğünden Söz Edilemeyeceği – Maddi Sorumluluk Açısından İse Müştereken ve Müteselsilen Sorumluluğu Bulunduğu )
Karar metninin devamı için tıklayınız.
