iskanunu.com

Çalışan anneye 1.300 Lira yardım nasıl olacak? İçinde bulunduğumuz konjonktür, artık her iki eşin de çalışmasını gerektiriyor. Bebeği olan anneler için çok zor bir durum olsa da, hayatın olağan akışı içerisinde bu durum son derece gerekli. Hal böyleyken, iş hayatından çocuğuna bakmak için uzaklaşmak zorunda kalan anneler için son zamanlarda …

İstihdamı artırmak için devlet, işverenlere birçok teşvik veriyor. Bu teşvikler, işverenlerin yükünü hafifletip, işsizlik sayısında önemli düşüşler sağlıyor. İşe yeni başlayan işçilerin, aranan kriterleri taşıdığında SGK teşviklere onay veriyor. Ancak teşvikten yersiz yararlananlara ceza verildiğini unutmamak gerekiyor.

Çalışanların kendi arzularıyla ya da işverenlerce iş akdi sonlandırıldığında işten çıkış işlemleri gerçekleştirilirken uygulamanın doğru yapılması önem teşkil ediyor. İşverenler işten çıkış işlemlerini gerçekleştirirken, SGK İşten Ayrılış Bildirgesi ekranındaki SGK çıkış kodlarından birini seçmek zorunda. Söz konusu bu kodlara geçtiğimiz günlerde yenileri eklendi. işte yeni işten çıkış kodları. İşten Çıkış …

Düzenli mesai saatleri olan iş yerlerinde, işçilerin zamanında işe gelmeleri bir kuraldır. İşe gidiş gelişlerde işçilerin elinde olmayan sebeplerden dolayı zaman zaman aksamalar söz konusu olabilir. Ama bunu alışkanlık haline getiren kişilerin varlığı iş yerinin düzenini olumsuz etkilediği için, işverenler bu işçilerle çalışmayı sonlandırmak isteyebilir. Peki, İşe geç kalan işçi …

Kişisel veriyi korumayana ceza kapıda… Kişisel Verilerin Korunması Kanunu sosyal düzende, hayatın işleyişi için oldukça gerekli bir kanun olarak göze çarpıyor. Maça, tatile giderken, bankacılık işlemleri yaparken sürekli kişisel verilerimizi paylaşıyoruz. Yaş, cinsiyet, medeni hal gibi demografik bilgilerin yanı sıra T.C. kimlik numarası, kredi kartı gibi çok özel bilgilerimizi birçok …