iskanunu.com

İstirahat raporundaki işçinin işten ayrılması veya çıkarılması halinde nasıl bir yol izleneceği merak edilen konular arasında yerini alıyor. SGK kapsamında (4-a) çalışan işçinin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası bakımından sigortalılığın hangi hallerde sonlanacağı, 2016/21 sayılı Genelge’nin “ 6.10.Sigortalılığın Sona Ermesi” başlıklı bölümünde belirtiliyor. Hangi Durumda Sigortalılık Sona Eriyor? …

Yurt dışı hizmet borçlanmaları iş ve işlemleri ile ilgili 2019/16 sayılı SGK Genelgesi Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanmıştı. 19 Temmuz’da, Resmi Gazete’de özellikle gurbetçi vatandaşları yakından ilgilendiren bir yazı yayımlandı. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun yürürlüğe gireceği duyuruldu. Yürürlüğe girecek kanun, 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk …

Eyvah SGK Primimi Eksik mi Ödedim! 2016 yılında hayata geçirilen Asgari Ücret Desteği ile SGK prim borçlarına mahsuplaşma yolu ile ödeme yapılmaya başlanmıştı. Bu nedenle her ay prim tahakkukları ile banka ödemeleri arasında fark oluşmaya başladı. 2018 yılında ise geriye dönük teşviklerden dolayı mahsuplaşma yapılmaya başlandı. İstirahat rapor paralarının mahsuplaşması …

1 Nisan 2019 tarihli “Uçuş Personelinin Gelir Vergisi İstisnası” makalemizde yeni yasal düzenlemeyi sizlerle paylaşmıştık. Şimdi bu uygulamanın nasıl yapılacağını anlatacağız. Geçtiğimiz Mart ayında Hazine ve Maliye Bakanlığınca bir tebliğ yayımlanmıştı. Yayımlanan tebliğde pilot, hostes, kabin memuru gibi uçuş personellerine ödenen aylık ücretlerden nasıl gelir vergisi kesileceği açıklanmıştı. Şubat ayı …

Mevcut konjonktürün rekabetçi ekonomik yapısı nedeniyle kimi sektörler ve iş yerlerinde mesai 24 saat kesintisiz devam etmek zorunda. Bu zorunluluk da beraberinde vardiyalı çalışma sistemini getiriyor. İş Kanununa göre kanunen düzenlenmiş olan normal çalışma süreleri bu tip sektörlerde ve iş yerlerinde kesintisiz olarak iş akışının devam etmesinden dolayı tek bir işçi …