iskanunu.com

Halk arasında “işsizlik maaşı” olarak bilinen “işsizlik ödeneği” 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalılara işsizlik durumunda ekonomik yönden kötü etkilenmemesi amacı ile verilmektedir. Devlet tarafından verilen bu destekten faydalanmak için de bir takım şartların bir arada yerine getiriliyor olması şarttır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenlerin 2019 yılı alacakları idari para cezaları da Asgari Ücretin açıklanması ile netlik kazandı. SGK İdari Para Cezaları 2019 yılı için rakamları için tabloyu inceleyebilirsiniz.

503 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca, çalışma izni olmaksızın bağımsız veya bir iş yerine bağımlı olarak çalışan ve bunları çalıştıranlarla yasada belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanan idari para cezaları 2019 yılında yeniden değerlendirme oranında (23,73%) arttırılmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin yerine getirilmemesi durumuna ilişkin idari para cezaları 2019 yılı rakamları belli oldu. İş Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenler hakkında aşağıdaki para cezaları uygulanacaktır. 4857 İş Kanunu Konu Aykırılık Durumunda Cezai Yaptırım Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı 3 İşyerini Bildirme Yükümlülüğü 98 Maddenin ikinci fıkrasındaki iş …

31 Aralık 2018 tarihli ve 30642 (3. mükerrer) sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Harçlar Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 82) uyarınca 2019 yılında uygulanacak çalışma izin harçları aşağıda belirtilmiştir. Çalışma İzni Türü ₺  Süreli çalışma izni belgesi (1 yıllık) 761,10 Süreli çalışma izni belgesi (2 yıllık) 1.522,20 Süreli çalışma izni belgesi …