iskanunu.com

Yabancı işçi çalıştırmak isteyen firmaların çalışma izni başvurularında aranan en önemli kriterlerden biri, işyerinde her bir yabancıya karşılık çalıştırılacak Türk vatandaşı sayısıdır. Bu kriter yabancı işçi kotası olarak da adlandırılabilir. Yabancı çalışan sınırlaması Türk vatandaşlarının daha çok istihdam edilmesi için getirilmiştir. Firmalarda istihdam edilecek her bir yabancıya karşılık aşağıda belirtilen sayıda …

Son günlerde, emekli olan vatandaşlarımızın yurt dışı çalışmalarının olması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanan aylıkların kesilip kesilemeyeceği hususunda çelişkili yorumların olduğu görülmektedir. Yurt dışında çalışanlar için Türkiye’deki emekli aylığı nasıl işlem görecek? Emeklilik işlemlerini konu alan ve geçtiğimiz günlerde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından güncellenen 2018/38 sayılı “5510 Sayılı Sosyal Sigortalar …

Son yıllarda Ar-Ge ve Teknokent projelerini özendirmek amacıyla hem vergi hem de sosyal güvenlik alanlarında işverenlere yönelik bir takım teşvik ve destek verilmektedir. İşveren teşvik ve desteklerden biri de 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasları düzenleyen “Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği” ile de açıklanan …

İhbar Tazminatı yasal olarak iş sözleşmesini sonlandırmak isteyen tarafın uymakla yükümlü olduğu bildirim sürelerine uymadığında karşı tarafa ödediği bir tazminattır. Bildirim süresine uymayan taraf işveren ise, işten çıkışta işçiye ihbar tazminatını öder. İş akdini bildirim süresini kullanmadan feshetmek isteyen taraf işçi olduğunda akıllara İhbar Tazminatı Ücretten Kesilebilir mi? sorusu gelmektedir. …

Döviz Cinsinden yapılan sözleşme istisnalarına bir yenisi daha ilave edildi. 16 Kasım tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Tebliğ ile Gemiadamı dövizle sözleşme yaparak ücretini döviz cinsinden anlaşabilecek.