iskanunu.com

Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren yaz saati uygulaması bu yılda aynı şekilde devam etmektedir. Saatler geri alınmayacaktır. 08 Eylül 2016 Tarihli 29825 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan karar; “Gün ışığından daha fazla yararlanmak amacıyla; bütün yurtta 27 Mart 2016 Pazar günü saat 03,00’ten itibaren bir saat ileri alınmak suretiyle başlatılan yaz saati …

İhbar süresini kullanan işçiye iş arama izni kullandırmak istemeyen işveren, işçiyi çalıştırdığı iş arama izin saatleri için %100 zamlı ücret ödemek zorundadır.  Yani işçi ihbar süresi içerisinde kullanmadığı her iş arama izni saatleri için yüzde yüz zamlı ücret alacaktır. İş Arama İzni Ücreti , işçiye ödenecek asıl ücrete ilaveten yapılır. İş …

Gelir Vergisinde Üçüncü Dilim Oranı %27 ‘den %30 ‘a çıkaran Kanun Tasarısında Plan ve Bütçe Komisyonunda düzeltmeler yapılmıştır. Gelir vergisinin 3. diliminde artışa neden olacak Torba Yasa olarak bilinen “Bazı Vergi Kanunları İle Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı”  taslak metinden çıkarıldı. Üçüncü Dilimdeki Artış Olmayacak …

Son günlerde yeni torba yasa ile gündeme gelen gelir vergisi oranının %27’de %30’a yükselmesi konusu birçok orta gelirli çalışanı yakından ilgilendirmektedir. Bu yazımızda Gelir Vergisi Oranı Artarsa Ücretler Nasıl Etkilenecek? konusunu ele alacağız. Hepimizin de bildiği gibi ücretler işverenin cebinden çıktığı haliyle işçilerin eline geçmiyor. Yasal yükümlülüklerden doğan bazı ödemeler, …

İş Kanunu’nun çalışanlara verdiği en önemli haklardan biri dinlenme hakkıdır. En az 1 yıl çalışan işçiler Kanunda verilen sürelere uygun şekilde dinlenme hakkına sahiptir, bu hak Kanun’da yıllık ücretli izin olarak ifade edilmiştir. Çalışma süresi içerisinde çalışmanın askıda kaldığı durumlarda yıllık izinlerin hak edilme süresi değişebilmektedir. Sözleşmeyi askıya alan en …