iskanunu.com

İşverenler, işçilerinin prim günlerini her ay “aylık prim ve hizmet belgesi” ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirirler. Prim günü kişilerin sigortalı olduğu ücret almaya hak kazandığı günleri ifade etmektedir. İşçilerin bir işyerinde çalışırken ücretsiz izin, kısmi çalışma, doğum izni, rapor gibi durumları söz konusu olduğunda bu süreler için sigorta primleri işveren …

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nedir? İşsizlik maaşını hak eden bir şekilde işten ayrılan işçiye, yeni bir işe girene kadar belirli bir süre temel ihtiyaçlarını karşılaması amacıyla devletin kısmen destek olmak için verdiği ödemeye İşsizlik Maaşı veya İsşizlik Ödeneği denmektedir. Bir artısı da İşsizlik ödeneği alınan süre boyunca sigortanızın devam etmesi hastane, sağlık kuruluşlarından …

İş sağlığı ve güvenliği, iş yeri veya iş yeri eklerinde hizmetin yerine getirilmesi sırasında sağlığı olumsuz etkileyecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel güvenlik çalışmaların tümüdür. İş yerleri ve eklerinde  gerçekleşmesi mümkün olan iş kazalarını önlemek amacıyla  işverenlerin gerekli tedbirleri almaları için uygulanan bazı cezai yaptırımlar söz konusudur. Konu …

Emeklilik ikramiyesinde 30 yıl sınırına takılan memurların mağduriyetini gideren 6770 sayılı “Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanun ve KHK’larda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 27 Ocak 2017 tarihli, 29961 sayılı resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiş olup, Emeklilikte 30 Yıl Sınırına Takılan hak sahiplerinin 1 yıl içende müracaatı halinde 7.500,00 …

6764 Sayılı Kanun Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile Stajyer Çalıştıran İşverene Devlet Katkısı detayları da belli olmuştur. 6764 sayılı Kanunun 41.maddesi ile 3308 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin birinci, üçüncü, beşinci ve sekizinci fıkraları aşağıdaki …