iskanunu.com

    PERYÖN‘ün yayınladığı 2014 Yılı Değerlendirme Anketi’ne göre İK departmanlarının 2015’te yetenek yönetimi ve liderlik eğitimlerine daha çok zaman ve kaynak ayıracağı öngörülüyor. İşe alımda perakende sektöründe en fazla alım beklenirken, ilaç sektöründe işten çıkarmalar olası görülüyor. İş Sağlığı ve Güvenliği ise, 2015 öncelikler listesinde yer almıyor.

    Yoğun kar yağışlarının, ulaşımı ve hayatı zorlaştırdığı hatta durma noktasına getirdiği şu günlerde kar sebebiyle işe gelinmeyen günlerin olması ya da kar tatili sebebiyle işin aksaması halinde işveren telafi çalışması yapabilir mi? 06.04.2004 tarihinde yürürlüğe giren Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin 7. Maddesinde telafi çalışmasıyla ilgili “Zorunlu nedenlerle işin durması, …

İşçilerin, işin gereklerinden kaynaklanmayan, kendi özel yaşamlarını ilgilendiren nedenlerle, işe gelmemeleri durumu “mazeret”, bu anlamda kullanılan izinler de “mazeret izni” olarak adlandırılmaktadır. İşçilerin mazeret izni kullanabilmeleri için, söz konusu mazeretlerinin haklı bir gerekçesinin olması zorunludur. Mazeret izni, genellikle yasayla düzenlenen bir izin hakkı olmayıp, iş sözleşmelerini ve toplu iş sözleşmelerini ilgilendiren …

    Tahmini okuma süresi: 3 dk. Bilindiği üzere,  işverenler üzerinde istihdam yönünden oluşan işveren maliyetlerini azaltmaya yönelik Devlet tarafından sağlanan teşvikler mevcuttur. İşverenlerin kendi üzerlerine düşen sorumluluktan kaçınmamasını sağlamak, sigortasız işçi çalıştırmasının önüne geçmek, kadın, genç ve engelli kadrolarında çalıştırabilecek işçilerin istihdamını teşvik etmek, yeni yatırımların yapılmasını ve yeni …

İşverenlerin, Sosyal Güvenlik Kurumuna çalışanları için 30 gün pirim bildirmeleri esastır. Şubat ayı 28 gün olmasına rağmen prim bildirimleri yine 30 gün üzerinden ödenir, bu 31 gün çeken aylar için de aynıdır.