iskanunu.com

Yapılan işe karşılık, katma değer vergisi ve idarece verilen malzeme bedeli hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil olmak üzere idarece işverene ödenmesi gereken toplam tutar.

Sigortalıların 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 40 ıncı maddesinde belirtilen işyerlerinde ve işlerde ya da unvanlarda geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için anılan maddede gösterilen gün sayıları.

Sosyal Güvenlik Kurumunca işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara, gelir veya aylık almakta olanlara ve bunların hak sahiplerine, genel sağlık sigortalılarına ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilere, fazla veya yersiz olarak yapıldığı tespit edilen Kanun kapsamındaki her türlü ödeme.

Bu Yönetmeliğin amacı, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda öngörülen fiili hizmet süresi zammı uygulamasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Yönetmeliğin tamamı için tıklayınız

SORU: “Merhaba, Normal çalışanların kıdem tazminatı hesaplamaları büyük ölçüde belli, fakat mevsimlik işçilerin tazminat hesaplamaları biraz belirsiz. Çalışmalar arasındaki uzun boşluklar oluyor, tekrar eden sözleşmeler yapılabiliyor vs. Mevsimlik işlerde çalışan işçilerin kıdem tazminatının nasıl belirlendiğine ilişkin bilgi verebilirseniz sevinirim. Teşekkürler”