iskanunu.com 
Giriş: İşçilik ücreti yabancı para ile ödemesi yapılıyorsa ücrete hak kazanılma tarihindeki kur üzerinden TL ye çevrilerek ödenmesi gerekmektedir.
Devamı »Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Komisyonun Kuruluşu İle Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Resmi Gazete Tarihi: 26.09.2003 Resmi Gazete Sayısı: 25241 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmelik, özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayan işverenlerden veya işveren vekillerinden 4857 sayılı İş Kanununun 101 inci maddesi uyarınca kesilip Türkiye İş Kurumu bütçesinin Maliye Bakanlığınca açılacak özel tertibine gelir olarak …
Devamı »Kıdem Tazminatına Uygulanacak Faiz Oranının Belirlenmesi
Giriş: Kıdem Tazminatına uygulanacak faiz oranı faiz başlangıç tarihinden itibaren her yıl bankaya sorularak belirlenmesi gerekmektedir.
Devamı »İşverenin Güvenini Kötüye Kullanmak
Giriş: İşverenin güveninin kötüye kullanılması halinde ayrıca bir zararın oluşması gerekmez.
Devamı »İşçinin On Günlük Ücreti İle Ödeyemeyeceği Kadar İşverene Zarar Vermesi
Giriş: 1475 sayılı yasa uyarınca işçinin on günlük ücreti ile ödeyemeyeceği kadar işverene zarar vermesi işverence iş akdini haklı sebeple feshini getireceği aşikardır.
Devamı »Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshi
Giriş: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, Belirli süreli iş sözleşmelerine göre konulan cezai şartın geçerli olmayacağı ortadadır.
Devamı »Başka Bir İşverene Ödünç Verilen İşçinin Haksız İş Akdi Feshi
Giriş: İşveren tarafından başka bir işverene ödünç olarak verilen işçi işin sonunda eski işyerine dönmeyerek iş akdini feshederse burada haksız fesihten söz etmek doğru olacaktır.
Devamı »Kıdem Tazminatına Ve Diğer İşçi Alacaklarına Uygulanacak Faiz
Giriş: Kıdem tazminatına dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanması gerekmektedir.
Devamı »Yıllık Ücretli İzin Hesabının Yapılması
Giriş: Yıllık ücretli izin alacağının belirlenmesi için ille de bilirkişi tayininin gerekmediği hakimin bunu kendisininde evraklar üzerinden yaparak karar verebileceği ortadadır.
Devamı »İstifa Eden İşçinin İş Güvencesi
Giriş: İstifa ederek, tek taraflı olarak iş sözleşmesini fesheden bir çalışanın, İş Kanununca belirlenen iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanmayacağına ilişkin Yargıtay Kararı‘dır.
Devamı »