Güncel

Aylık Ücret Esas No: 2012-26796

Kanun: 4857 – İŞ KANUNU Esas No: 2012 / 26796 Karar No: 2013 / 20539 ÖZET: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen …

Devamı »

Bakan’dan Taşerona Kötü Haber

bakandan-taserona-kotu-haber

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, binlerce kişinin beklediği taşeron işçilere ilişkin yasanın 17 Aralık ile başlayan sürecin ardından yasama alanının farklı alanlara kaymasından dolayı seçim sonrasına kaldığını söyledi. Bakan Çelik, şu an Başbakanlıkta olan yasanın meclisin tatile gireceği Haziran ayına kadar çıkmış olacağını ifade ederek, “Bu yasanın çıkması …

Devamı »

Erken Emeklilikte Son Açıklama

erken-emeklilikte-son-aciklama

Erken emeklilik konusunda binlerce kişinin ısrarlı isteği devam ediyor. İşte erken emeklilik hakkında son açıklama! Emeklilik için prim günü ve yıl şartlarını tamamlamış ancak yaşı bekleyen emekli adaylarına yönelik çalışmalar ve istişareler devam ediyor. Erken emeklilik çalışmalarında gelinen son nokta ne? Kimler bu haklardan yararlanabilecek?

Devamı »

İşsizlik Çift Haneye Ulaştı

issizlik-cift-haneye-ulasti

Türkiye İstatistik Kurumu, Kasım döneminde % 9.09 olan işsizlik oranının 0.1 puan artış göstererek % 10.0’a yükseldiğini raporladı. Bu, işsizlik oranının 2013 Marttaki % 10.1 düzeyinden bu yana ilk kez iki haneye yükseldiğini gösteriyor. Veriler, 2013 Aralık döneminde bir önceki yıla göre 19 bin kişilik artışla 2 milyon 809 bin …

Devamı »

Özel Hayat veya Cinsel Tercih İşten Atılma Sebebi Mi?

is-hayatinda-cinsiyet-ozgurlugu

Yazar: Av. Naciye Uçar Günümüz ekonomik koşulları ve çalışma hayatında içerisinde bulunmak zorunda kaldığımız uzun mesai saatleri sebebiyle özel hayatlarımız da büyük ölçüde işyerinde yaşanmakta ve şekillenmektedir. Oysa ki; işveren açısından baktığımızda, işverenler tarafından en çok karşı çıkılan husus işyerinde çalışanlar arasında özel münasebetler kurulmasıdır. Şirket toplantılarında her ne kadar …

Devamı »