iskanunu.com

İşçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen en fazla üç aylık temel ücrete ilişkin alacakları Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği madde 4-e)

İşçinin ücret alacağını aylar itibariyle gösteren belgedir. Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği madde 4-b)

4447 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin; konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası, iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında …

Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşılayan, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren zorunlu sigorta olarak adlandırılır. https://www.iskanunu.com/images/dokuman/diger-kanunlar/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu.pdf https://www.iskanunu.com/images/dokuman/diger-kanunlar/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu.pdf) Kimler İşsizlik Sigortası Kapsamı Dışındadır İş Güvencesi Tazminatı …

  5746 Sayılı Kanununda yer alan Ar-Ge Merkezi tanımında yer alan kişi sayısı yazımız ekinde yer alan 18.06.2014 tarihli Bakanlar Kurulu Kararıyla 50‘den 30’a düşürüldü. Kararla Kanundaki tanımlamada yer alan “en az elli” ifadesindeki sayının “30” olarak değiştirilmesiyle birlikte. Daha önce eşdeğer personel sayısı 30-50 arasında kalan işyerlerinin de 5746 …