iskanunu.com

• KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALACAKLARININ ÖDETİLMESİ DAVASI ( Davacının Davalı Asıl İşveren İşyerindeki Çalışma Süresinin Tespit Edilmesi/Alt İşveren Durumunun Araştırılacağı – Hizmet Döküm Cetvelindeki İşyerlerinin Hukuki Durumunun Tespiti ) • DAVACININ ÇALIŞMA SÜRELERİNİN TESPİTİ ( Hizmet Döküm Cetvelinde Birden Fazla Kayda Rastlandığı/Bu İşyerlerinin Hangi İşverene Ait Olduğunun Araştırılacağı – …

• ÜCRET ALACAĞI İSTEMİ (Yapılacak İşin Bitmesi Sonucu İş İlişkisinin Sona Ermesi İşveren Feshi Olarak Değerlendirileceğinden İşçinin İşverene İş Bitimi Sonrası Yeni İşyeri Göstermesini İstemesi Aksi Halde İş Sözleşmesini Feshetmesinin Haklı Nedenle Fesih Olarak Kabul Edilemeyeceği) • DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ (Karşı Davacının Belirttiği ve Birleştirilmesini İstediği Dava Dosyaları Getirilip İncelenmeden ve …

Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre Türkiye genelindeki işveren kadın oranı bir önceki yıla göre 0,5 puan artış gösterirken, erkek oranı ise 0,5 puan azalma gösterdi. Yine de aradaki fark hala büyük: Erkek oranı % 92,5; kadın oranı ise % 7,5. TÜİK’in yaptığı hesaplamalara göre yaş grupları – işveren dağılımı incelendiğinde …

Maliye Bakanlığı geçtiğimiz günlerde e-fatura uygulamasına dair bir açıklama yayınladı: “E-fatura Uygulaması 397 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 05.03.2010 tarihinden itibaren hayata geçmiş olup 421 Sıra Numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile bazı sektörlere ve belli brüt satış hasılatına sahip mükelleflere 01.04.2014 tarihinden geçerli olmak üzere …

Çalışma hayatına ilişkin planlanan yeni düzenleme ile taşeron işçilerin asgari sözleşme süreleri 3 yıla çıkarılıyor, kıdem tazminatı yolu da açılıyor. Yaklaşık 1 milyon taşeron işçiyi ilgilendiren düzenlemenin 30 Mart Seçimleri’nden hemen sonra meclise getirilmesi bekleniyor. Sosyal haklarda iyileşmenin öngörüldüğü düzenleme, işçilerin keyfi bir şekilde işten çıkartılmasının da önüne geçecek.