Güncel

Doğum İzni Müjdesi

Doğum İzni Müjdesi

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Kasım ayında yapılacak Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında doğum izninin 16 haftadan 18 haftaya çıkması kararının makul bulunduğunun kendilerine iletildiğini ifade etti. Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda, üstünde çalışılan fakat ortak noktaya varılamayan hususların karara bağlanacağını ifade eden Tonbul, toplu sözleşme sürecinde Memur-Sen olarak …

Devamı »

Sigorta’da Yeni Dönem Başlıyor

Sigorta'da Yeni Dönem Başlıyor

Sigorta şirketlerine sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu geliyor. Şirketler, sağlık sigortası yapacakları müşterilerinden sağlık raporu isteyebilecek. Özel Sağlık Sigortaları Yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre sağlık sigortası yapan şirketler, müşterilerin daha önce tedavi gördüğü hastanelerden, Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi’nden ve SGK’dan bilgi talep edebilecek.

Devamı »

Kıdem’de İlk Resmi Görüş Geldi

Kıdem Tazminatı’nda Üzücü Gelişme

Kıdem tazminatının yeniden yapılandırılmasına yönelik, hükümet tarafı ilk kez sosyal taraflara resmi bilgilendirme yaptı. Yazılı olarak verilen bilgide, kıdem tazminatının kaldırılmasına yönelik düzenleme önerilmesi dikkat çekti. Daha önce kamuoyuna sadece Çalışma Bakanlığı tarafından kabullenilmeyen bir metin yansımıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; yıl sonuna kadar özel istihdam büroları aracılığıyla geçici …

Devamı »

Kıdem Tazminatı’nda Üzücü Gelişme

Kıdem Tazminatı’nda Üzücü Gelişme

Çalışma Bakanı Çelik’in çağrısıyla yapılan ilk kıdem toplantısında uzlaşma çıkmadı. TOBB, kıdem hakkının yarıya düşürülmesini ve istifa eden işçilere fondan tazminat ödenmemesini isterken hükümetin işçi lehine yaptığı değişiklik önermelerine de muhalif bir tavır takındı. Hükümetin yeni bir kıdem fonu kurularak çalışanların kıdem alacağının bireysel hesaplarda tutulup, bu fondan ödenmesi taslağına …

Devamı »

Mesaiye Geç Gelme, İşten Atılma Sebebi

Mesaiye Geç Gelme, İşten Atılma Sebebi

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, işverenin 16 gün süreyle işe geç geldiği gerekçesiyle işten çıkardığı kişinin yerel mahkemece verdiği ‘işe iade’ kararını bozdu. Emsal teşkil edecek kararda, işçinin mesaiye sürekli olarak geç gelmesinin işveren açısından geçerli fesih nedeni olduğu vurgulandı. Bir televizyon kanalında koordinatör vekili olarak görev yapan bir kişi, 1-17 …

Devamı »