iskanunu.com

İşçinin, çalıştığı süre boyunca hak ettiği halde alamadığı ücret, tazminat, fazla mesai gibi tüm haklarına dair açtığı davanın; yargı kararı neticesiyle mevzubahis ücretlerin işçiye faiziyle birlikte ödetilmesi. Yargıtay Kararı için tıklayınız. (İşçi Alacaklarının Ödenmesi Uygulaması) Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Ücretin Belirlenmesi İşçinin Vasfı İle Bağlantılıdır)

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, güncel tüm değişikliklerin uygulanmış haliyle ve maddeler halinde aşağıda listelenmiştir. 5510Sayılı Kanun‘un düz metnine buradan ulaşabilirsiniz.

İşyerinde 6 aydan fazla  kıdemi olan işçiler, 30’dan fazla işçi çalıştıran işyerlerinde çalışanlar, belirli süreli iş sözleşmesine tabi çalışan işçiler ile işveren vekilleri iş güvencesi kapsamındadır. İş akdi feshinden sonra 30 gün içinde işe iade davası açma hakları vardır. Kanun Maddesi için tıklayınız. Yargıtay Kararı için tıklayınız. (İşçinin İş Güvencesinden …

Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren denilmektedir. Kanun Maddesi için tıklayınız. Yargıtay Kararı için tıklayınız. (İşyerinin Belirlenmesinde İşe Giriş Bildirgeleri Ve Ücret Bordrolarının Kontrolü)

İş Kanununa göre işçi sayılan  kimselerle (o kanunun değiştirilen ikinci maddesinin Ç, D ve E fıkralarında istisna edilen işlerde çalışanlar hariç) işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi ile görevli olarak lüzum görülen yerlerde iş mahkemeleri kurulur. İş …