Güncel

Saatlik Ücretle Çalışanların Prim Günleri Nasıl Hesaplanmaktadır?

İş sözleşmesinde ücretin saatlik belirlenmesi ve çalışılan saat kadar ücret ödenmesi yasal açıdan mümkün olabilmektedir. Böylesi bir çalışma durumunda, işçinin her ay alacağı ücret, çalıştığı saat sayısı ile saatlik ücretinin çarpılması yolu ile bulunmaktadır. Bu durumdaki sigortalıların ilgili aydaki prim günleri de çalıştıkları saatlere bakılarak bildirilmektedir. Bu hesaplamada, her “7,5” …

Devamı »

Birden Fazla Sigortalılık Kapsamına Giren Kimselerin Sigortalılık Kapsamı Nasıl Belirlenir?

Bir kimsenin “4/A” (SSK), “4/B” (Bağ-Kur) ve “4/C” (Emekli Sandığı) kapsamına giren çalışmaları olması durumunda öncelikle “4/C” sigortalılığı dikkate alınmaktadır. Aynı anda “4/A” ve”4/B” sigortalılığının gerekli olması durumunda ise “4/A” sigortalılığı geçerli olacaktır. “4/B” kapsamında faaliyet yürüten bir sigortalı “4/A” kapsamında çalışmaya başladığında, “4/B” sigortalılığı sona ermekte, “4/A” kapsamında sigortalı …

Devamı »

Sigortalıların İş Göremezliklerinde Yapılması Gereken İşlemler Nelerdir?

Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklarında SGK tarafından yasa ile belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan sigortalılara ödeme yapılabilmesi için, söz konusu sigortalıların işverenlerince SGK internet sitesi üzerinden bilgi girişi yapılması gerekmektedir. Bu kapsamda; sağlık kuruluşlarınca kendilerine istirahat verilen sigortalılar, bu …

Devamı »

Şubat Ayında Çalışan Sigortalılar İçin Kaç Gün Prim Ödenmektedir?

Sigortalıların herhangi bir ayda eksiksiz olarak çalışmaları durumunda, ayların kaç gün olduğuna bakılmaksızın “30” gün üzerinden bildirimde bulunulmaktadır. Öte yandan; ay içinde işe başlama, işten çıkış, istirahatli bulunma, ücretsiz izin benzeri nedenlerle eksik çalışması olan sigortalılar açısından farklı bir durum söz konusudur. Böylesi durumlarda, sigortalıların prim günü sayları çalıştıkları günler …

Devamı »

Saatlik Ücretle Çalışan Sigortalıların Prim Günleri Nasıl Bildirilmelidir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği herhangi bir ay içerisinde eksiksiz olarak çalışan sigortalının prim günü “30” olarak bildirilmektedir. Sigortalıların istirahatli olmaları, ücretsiz izin kullanmaları, v.b. nedenlerle çalışmadıkları ve kendilerine ücret ödenmeyen günler prim günü olarak bildirilmez. Böylesi durumda sigortalının bildirilen prim günü sayısı fiilen çalıştığı …

Devamı »