iskanunu.com

İstifa ederek işten ayrıldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya başlayan bir işçi kıdem tazminatı hakkı kazandığında, çalışma süresi nasıl hesaplanmalıdır?

Ücretlere hangi aralıklarla ve hangi oranlarda artış uygulanmalıdır?

Emeklilik sonrası çalışmaya devam eden bir işçi, işten çıkarılması durumunda, işsizlik ödeneğinden yararlanabilir mi?

İş sözleşmesinin feshinden sonra işe iade davası açan ve davayı kazanan bir işçi, mahkemece hüküm altına alınan boşta geçen süreler için, vergi iadesi talebinde bulunabilir mi?

Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin başka bir işte çalışmaya başlaması durumunda, eski işverenin herhangi bir tazminat hakkı oluşmakta mıdır?