iskanunu.com

Resul Kurt İş Kanunu’na göre işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresinden itibaren  en az bir yıl çalışmış olan işçilere işyerindeki kıdemlerine ve yaşlarına göre yıllık ücretli izin verilmektedir.   Yıllık izin ve izne ilişkin uygulamalarda zaman zaman tereddütler yaşanabilmektedir. İşçinin işyerine girdiği günden başlayarak, bir yılı dolduran işçi izleyen …

Resul Kurt Ülkemizde yasal maliyetlerin (vergi, SGK primi gibi) yüksekliği nedeniyle hem işçilik maliyetleri artmakta, hem de rekabet şansı azalmaktadır. Bu bağlamda işverenler için de işçilik maliyetlerinin düşürülerek rekabet olanaklarının artırılması önem taşımaktadır. İşletmelerde genellikle iş yoğunlukları her zaman aynı düzeyde seyretmemektedir. Özellikle iş yoğunluğunun fazla olduğu ve düşük süreleri …

Normlar hiyerarşisinde kanun, tüzük, yönetmelik ve bunların uygulanmasında yol göstermek amacıyla yayımlanan tebliğ ve genelgelerin birbiriyle çelişmemesi asıldır.   5510 sayılıSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “Prim oran­larıve devlet katkısı” başlıklı81. mad­desinin birinci fıkrasına kamuoyunda “is­tihdam paketi” olarak bilinen 5763 sayılıYasa ile bir bent eklenmişti.

Akif AKARCA / Dr.Mehmet ŞAFAK / Verginin Gündemi Yabancılara Kimlik Numarası Verilmesi ve Vergi Kimlik Numarası 22.05.2010 tarih ve 27588 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 4 seri nolu Vergi Kimlik Numarası Genel Tebliği ile bazı şartları taşıyan yabancılarında vergi kimlik numarası kullanımı öngörülmüştür. 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu’nun 8’inci maddesinde; “(1) …

Av. Ali YÜKSEL / Av. Cihan AVCI / YARGITAY KARARLARI Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/ 26362 E. Ve 20.11.2007 tarihli kararında iş sözleşmelerinde normal mesai sürelerinin gösterilmemesi ve işin tamamlanmasını esas alan maddelerin varlığı halinde işçinin fazla mesai alacağına hak kazanıp kazanamayacağını tartışmıştır. Karar özellikle normal mesai saatleri gösterilmeyen iş …