iskanunu.com

İbrahim Işıklı Özellikle insan kaynakları ve mali departmanların beklediği had ve tutarlar 29 Aralık 2009 tarih ve 27447 sayılı Resmi Gazete’de yayınlandı. Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2010 takvim yılı gelirlerinin …

Dr. Aykut Engin MESS Eğitim Müdürü İş Kanunu’nda değişiklik yapılarak, mesleki eğitim almamış işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacağına ilişkin düzenleme getirilmiş ve yürürlük tarihi olarak da 01.01.2009 belirlenmişti. Buna müteakip Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçilerin Mesleki Eğitimlerine Dair Tebliğ, 31 Mayıs 2009 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Tebliğ belirsizliklerle …

Resul Kurt Konu gerçekten hassas. Çünkü bir yanda ekonomik kriz nedeniyle çekini ödeyemediğini için hapis yatan işverenler, öte yanda ise geçimi için en büyük güvencesi emeği olan işçiler var. Kıdem tazminatının, genel olarak iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte ödenmesi gerekmektedir. Ancak, kıdem tazminatı bazen iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte ödenmemekte …

Ezgi İçli MESS Uluslarası İlişkiler Uzmanı Küresel ekonomik krizin en yıkıcı etkisi kuşkusuz işgücü piyasalarında görüldü. Küresel ekonominin üç temel aktöründen biri olan Abrupa Birliği de krizden payını aldı. Avrupa’da finansal güçlükler ile karşılaşan pek çok işletme kapandı, işsizlik oranında rekor düzeyde artış görüldü. AB ve üye devletler kriz karşısında …

İbrahim Işıklı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesinde, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işverenin, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorunda olduğu hükme bağlanmıştır. İşçinin altı …