iskanunu.com

Resul Kurt Sosyal güvenlik reformu olarak bilinen 5510 sayılı Kanun 1 Ekim’de yürürlüğe girdi ve yeni dönemde prim oranları da değişti. 5510 sayılı Kanun uyarınca alınacak sigorta prim oranları ‘malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, kısa vadeli sigorta kolları primi, genel sağlık sigortası primi’ olarak düzenlenmiştir. Malullük, yaşlılık ve ölüm …

Akif Akarca, Dr. Mehmet Şafak Bilindiği gibi, 26/05/2008 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve kamuoyuna “istihdam paketi” olarak lanse edilen 5763 sayılı Kanun’la, İş Kanunu ve diğer bazı kanunlarda değişiklikler yapılmıştır. Anılan Kanun’un 20. maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 7. madde ile kadınlar ve gençlerin istihdamını artırmak amacıyla …

Av. Cüneyt DANAR MESS Müşavir Avukatı İstihdam Paketi’yle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici 7. Maddeye göre özetle; 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlarla yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadınların maddede sayılan diğer şartlara uygun şekilde istihdamında, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine …

İbrahim Işıklı Halen yürürlükte bulunan uygulamalara göre, işten ayrılan sigortalılar için İŞKUR’a “işten ayrılma bildirgesi”, ÇSGB’ye “ek-2 çıkış bildirim” listesi ve SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgesinde çıkış tarihi ve nedeninin gösterilmesi gerekmektedir. Ancak, mevcut uygulamaya ek olarak ayrıca örneği SGK tarafından hazırlanan Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi verilecek. Sigortalılığın …

Dr. Veysi Seviğ Türk Borçlar Yasası’nın 55’inci maddesi uyarınca “Başkalarını istihdam eden kimse, maiyetinde istihdam ettiği kimselerin ve amelesinin hizmetlerini ifa ettikleri esnada yaptıkları zarardan mesuldür. Şu kadar ki; böyle bir zararın vuku bulmaması için hal ve maslahatın icap ettiği bütün dikkat ve itinada bulunduğunu yahut dikkat ve itinada bulunmuş …