• İŞ AKDİNİN FESHİ ( İhbar Tazminatı Ödeyerek Raporlu İşçinin – İşçinin 1 Ay Sonra Emekli Olması/Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve Tazminatın Geri İstenmesi ) • İHBAR TAZMİNATI ( Ödeyerek Raporlu İşçinin Hizmet Akdini Fesih – İşçinin 1 Ay Sonra Emekli Olması/Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve …
Devamı »Güncel
Mevsimlik İşçi Esas No:2000/16405
Özü : Davacı, fark kıdem tazminatı talebinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemin dikkate alınmasını talep etmiştir. Mevsimlik işlerde askıda geçen süre kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. bu nedenle davacı işçinin fiilen çalıştığı ve kanunen çalışması gibi sayılan günleri tespit edilerek kıdem tazminatının hesaplanması gerekir. Yerel mahkemece davacıyı tam yıl çalışmış gibi …
Devamı »Sözleşme Fesih Esas No:1998/5745
Özü : Üç aylık sözleşme ile işe alınan davacı işçinin sözleşmesi, taraflarca feshedilmeden yenilenmiş ve üçüncü dönem başladıktan süre sonra işveren tarafından feshedilmişse, artık süresi belirli bir sözleşmeden bahsedilemeyeceğinden, işçi, kalan süre için ücret isteğinde bulunamaz. Karar metninin devamı için tıklayınız.
Devamı »İhbar Ve Kıdem Tazminatından Haciz Kesintisi
Giriş: İşçinin ücretinin ¼’ünden fazlası haczedilemez. İkramiyede ücret sayılır. İş sözleşmesinde işçiye ödenen ücret dışı ödemeler için böyle bir sınırlama yoktur. İşçiye ödenen kıdem/ihbar tazminatlarının, yıllık ücretli izin ücretlerinin tamamı haczedilebilir.
Devamı »Çocuk İşçinin Hakları Esas No:1991/1907
Özü : TEKNOLOJİK YAPILANMA NEDENİ İLE İSTİHDAM FAZLASI MEYDANA GELMİŞ VE FESİH KAÇINILMAZ OLMUŞTUR. DAVALI İŞVERENİ İŞTEN ÇIKARILACAKLARI BELİRLEMEDE BAĞLAYAN BİR KURAL DA YOKTUR. DAVACININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞLETME, İŞYERİ VE İŞİN GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN GEÇERLİ NEDENE DAYANMAKTADIR. DAVANIN REDDİ YERİNE YAZILI ŞEKİLDE KABULÜ HATALIDIR. Karar metninin devamı için tıklayınız.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
EYT ile Emekli Olan Personelin İş Güvencesi Hakkı
EYT ile Emekli Olan Personelin İş Güvencesi Hakkı
Devamı »E-Bildirge Kullanıcınızı Online Değiştirebilirsiniz
Çalışma İzni Başvuru Kriterlerinde Güncelleme