iskanunu.com 
Giriş: İhbar Öneli ile ücretli izin günlerinin içiçe geçemeyeceği Yasaya göre işverenin ikisini birden kullandıramayacağı aşikardır.
Devamı »Güncel
Yıllık Ücretli İzin Alacağının Belirlenerek Ödenmesi
Giriş: Yıllık ücretli izin alacağının belirlenmesi ve ödenen izin ücretlerinin mahsup edilerek kalan alacağın ödenmesi
Devamı »Emeklilik Halinde Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
Giriş: İşçinin emeklilik hakkını kazanması halinde kuruma başvurduğunu belgelemesi sonrasında işverene başvurarak kıdem tazminatı alma hakkı kazandığı ortadadır.
Devamı »Çalışılan Sürelerle İlgili Ücret Alacağı
Giriş: Çalıştığı günlerin ücretleri ile ilgili alacaklarının hüküm altına alınması, fakat çalışılan sürenin kanıtlanamaması halinde ücret alacağının olmadığı yönünde ki hükmün geçerliliği
Devamı »İhbar Süresinin Bölünememesi
Giriş: İhbar tazminatı ve yıllık ücretli izin sürelerinin iç içe geçmemeleri gerektiğini gösteren Yargıtay Kararı’dır.
Devamı »
2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
SGK Ar-Ge ve Teknokent Teşvik Denetimleri Başladı
SGK Ar-Ge ve Teknokent Teşvik Denetimleri Başladı
Devamı » İŞKUR İşbaşı Eğitim Programlarına İlişkin Uygulamalarda Değişiklik Yapıldı
Çok Tehlikeli Sınıftaki İşyerleri için SGK Teşviki
-
23 Nisan Çalışmasında Fazla Mesai Hesaplaması Nasıl Yapılır?
23 Nisan Çalışmasında Fazla Mesai Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Devamı » Fazla Mesailerin Çakışması Mümkün Mü?
Bayram Yardımları Bordroda Nasıl Gösterilmelidir?
