iskanunu.com 
İşçilerin çalışmaları karşılığında hak ettikleri ücretlerin belirlenen ödeme gününde kendilerine verilmesi zorunludur. Ücret ödeme günleri konusunda yasanın getirdiği kesin bir tarih olmamakla birlikte, ücretlerin en geç ayda bir ödenmesi gerekmektedir. Zorlayıcı bir neden olmaksızın ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmeyen işçi, işini yapmaktan kaçınabilir, işçinin iş sözleşmesi bu sebeple fesih edilemez. Ücretlerin geç ödenmesi halinde, geciken süre için yasal faiz uygulanacaktır.
İlgili Kanun Maddesi için tıklayınız.
İlgili Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Ücretin Zamanında Ödenmemesinden Dolayı İş Akdi Feshi)
İlgili Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Ücret Alacaklarının Temerrüde Düşmesi Ve Ücretin Belirlenmesi)
