Kısmi süreli çalışanlar, hangi şartlar ile genel sağlık sigortasından faydalanabilirler?
Devamı »Nakdi Tazminat Alan 15 Temmuz Gazilerinin Belge Türü
15 Temmuz 2016 tarihindeki darbe girişiminin engellenmesine yardımcı olurken yaralanmış olup malul sayılan kişilerin sigortalı olarak çalışmaya başlamaları durumunda genel sağlık sigortası primi alınmamaktaydı. Bu uygulamaya dâhil olan, malul aylığı almayıp da nakdi tazminat alan 15 Temmuz gazilerinin de sigorta belge türü duyurulmuştur.
Devamı »Genel Sağlık Sigortası Primi Kimleri Kapsar?
Genel Sağlık Sigortası Primi 18 yaşından büyük olup da okumayan ya da 25 yaşından büyük olup eğitim hayatı devam eden veya da üniversite mezunu olup da iş bulamayan 3.5 milyona yakın genci kapsamaktadır.
Devamı »Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış Ülkelere Götürülen Türk İşçilerin Primleri
Tahmini okuma süresi: 5 dk. Ülkemizde uluslar arası sermayenin müteşebbis konumunda faaliyetinin arttığı son yıllarda özellikle inşaat sektöründe Türk iş adamlarının yurt dışında üstlendiği işlerin sayısı da paralel şekilde artmaktadır. Yurt dışında iş üstlenen Türk şirketleri birçoğunda çalıştıracakları işçileri Türkiye’den götürmektedirler. Sosyal Güvenlik Açısından; Ülkemiz ile Sosyal Güvenlik hükümleri bakımından …
Devamı »İsteğe bağlı sigortalılar, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecekler mi?
İsteğe bağlı sigortalı olanlar; Genel Sağlık Sigortası primi de ödeyerek zorunlu olarak Genel Sağlık Sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanacaklardır. %12 oranında genel sağlık sigortası primi bulunmaktadır.
Devamı »Genel Sağlık Sigortası Primi
Genel sağlık sigortasından yararlanabilmek için prim ödeme yükümlüsü tarafından ödenecek olan ve prime esas kazanç üzerinden Kanunda belirtilen oranlarda ödenen primlere denir.
Devamı »SGK Prim Oranları 1 ve 2 No’lu Belge
SGK Prim Oranları aşağıda belirtilen 1 ve 2 numaralı belgelerdeki Hizmet Akdi ile Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar ve Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar şeklinde ikiye ayrılır.
Devamı »İsteğe Bağlı Sigortalılık
İsteğe bağlı sigortalılık hükümlerinden yararlanma şartları nelerdir? 5510 sayılı Kanun gereği zorunlu sigortalılığı bulunmayan veya ay içinde 30 günden eksik çalışanlar, sigortalılığı nedeni ile aylık bağlanmamış olanlar, 18 yaşını doldurmuş olmaları koşulu ile isteğe bağlı sigortalılık hükümlerinden yararlanabilmektedirler. İsteğe bağlı sigortalı olunabilmesi için kuruma (SGK) yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.
Devamı »