Etiket Arşivleri: iş kazası

Hangi işletmeler iş kazası teşvikinden faydalanacak, teşvik oranları ve yararlanma süresi ne olacak?

İş hayatında bir işverenin en çekindiği durumlardan biri çalışanlarının iş kazası geçirmesidir. Kimi zaman ağır yaralanmalar hatta ölümle sonuçlanabilen kazalar, özellikle de çok tehlikeli iş yerleri için karşılaşılabilen durumlardandır. Bu kazaların azaltılması ile alakalı bir dizi önlemler yasalaştırılmış, işverenlerin ve işçilerin uyması gereken birçok kural zorunlu olarak hayata geçirilmiştir. İş …

İş hayatında korkulan konuların belki de en önemlisi iş kazalarıdır. Gerek maddi gerek manevi iki taraflı olumsuz sonuçlar doğurabilen iş kazaları, devlet kurumları tarafından da yakın mercek altına alınmaktadır. Özellikle de son yıllarda önemi daha fazla anlaşılarak siyasi otorite tarafından mevzuatsal önlemlerin alındığı, cezai yaptırımların üretildiği hassas bir alan haline getirilmiştir. …

İşveren ve işveren vekilleri, işletmeleri ile ilgili sosyal güvenlik uygulamalarına ilişkin birçok konuda yanlış uygulanan Kurum işlemleri ile karşı karşıya kalmaktadır. Bunlardan biri de sigortalının “ İş Kazası ” geçirmesi durumunda “iş kazası raporları” nın anılan dönemde Kuruma verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde eksik gün ve kazanç konusunda yanlış uygulamalardır.

Çalışma hayatında en çok karşılaşmak istemediğimiz ve en çok üzüldüğümüz hususlardan birisi “ iş kazası ” olayıdır. Özellikle maden işyerleri ve inşaat işlerinde iş kazası olayını maalesef sık sık yaşamaktayız. İş kazalarının önlenmesi adına mevzuatta hem işverenlere hem de çalışanlara önemli sorumluluk yüklenmiştir. Ülkemizde iş kazalarının giderek artması ile de …

Bu yazımızda İş Kazası Meslek Hastalığı Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar konusuna değineceğiz. 5510 Sayılı Kanuna göre; 4. maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalının( Eski SSK ve Bağ-Kur sigortalıları), iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir. 5510 Sayılı Kanunun …

Sigortalı çalışanın iş kazası atlatması, meslek hastalığına yakalanması veya hastalık ve analık durumlarında, işyeri hekimi veya sağlık kurumları raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama haline geçici iş göremezlik denir. Bu durumda Kurumdan Geçici İş Göremezlik Ödeneği de alınabilmektedir. Sigortalı çalışan geçici iş göremezlik şekline göre aşağıdaki durumlar için iş göremezlik …

Cenaze ödeneği, Kurum Yönetim Kurulunca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından onaylanan tarife üzerinden, ölen sigortalının ailesine bir defaya mahsus olmak üzere ödenir. Sosyal Güvenlik Kurumu emekli iken ya da sigortalı iken vefat edenlerin hak sahiplerine gerekli şartların sağlanması halinde cenaze yardımı ödemesi yapmaktadır.

Tahmini okuma süresi: 3 dk.    İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden (Sosyal güvenlik Kurumu) Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli …