Etiket Arşivleri: istihdam

Türkiye’deki üst düzey yöneticilerin yüzde 25′ kadın ve bu alanda dünya ortalamasının da üzerindeyiz. Ancak Avrupa Birliği’nde kadınların işgücüne toplam katılımı yüzde 47.5 iken bizde bu oran sadece yüzde 25.9. TÜİK’in açıkladığı rakamlar bugün bulunduğumuz noktayı çok somut biçimde özetliyor. Türkiye’de çalışan 12 milyon 679 bin 379 kişiden 3 milyon …

Türkiye İstatistik Kurumu, işsizlik verilerini açıkladı. Türkiye genelinde işsiz sayısı 2013 yılında bir önceki yıla göre 229 bin kişi artarak 2 milyon 747 bin kişiye ulaştı. İşsizlik oranı ise 0,5 puanlık artış ile yüzde 9,7 seviyesinde gerçekleşti. Kentsel yerlerde işsizlik oranı 0,4 puanlık artışla yüzde 11,5, kırsal yerlerde ise 0,6 …

7 Şubat 2014 tarihli Resmi Gazete’de tanımı yapıldığı üzere; “Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleribakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,” Yukarıdaki tanımda yer alan “ve çalışabilir durumda” ifadesi önceki yönetmelikte yer almamaktadır. Bu yeni ifadeden dolayı, sağlık raporlarında …

2011’de işsizlik oranı yüzde 9.8 olan Türkiye’de 2012’de yüzde 9.2’ye geriledi. İşsizlik oranının en yüksek olduğu iller ise Batman, Mardin ve Siirt olarak belirlenirken en düşük olduğu iller de Kütahya, Uşak, Manisa, Ardahan ve Afyonkarahisar olarak belirlendi.

Yeni güncellemelerle çağrı merkezi sektörü “tehlikeli meslek” kategorisine alındı. Çağrı Merkezleri Derneği ise ek maliyet sorunlarının yaşanmasından dolayı bu duruma tepkili. Dernek Başkanı Metin Tarakcı “İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’nde tehlikeli meslekler kategorisine alınan çağrı merkezlerinin masrafları ciddi oranda arttı.

İşsizliği azaltma yolunda mesleki eğitimin kapsamları istihdam olanaklarına uyarlanıyor. Vasıflı işsizliği en aza indirmeyi ve işletmelerin ara eleman açığını kapatmayı hedefleyen projede YÖK, Milli Eğitim Bakanlığı, İŞKUR, işçi ve işveren sendikaları, Mesleki Yeterlilik Kurumu, üniversiteler ve meslek kuruluşları bir araya gelecek.

Türkiye’de çalışanların yaklaşık %41’i kayıtdışı çalışıyor. Kayıtdışı istihdam, çalışanların SGK’ya ya hiç bildirilmemesi ya da bildirilmekle birlikte gerçek ücretlerinin ve/veya çalışma gün sayılarının daha düşük bir rakam üzerinden bildirilmesi şeklinde ortaya çıkmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca; aynı il sınırları içinde 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin % 3 oranında özürlüyü durumlarına uygun işlerde çalıştırmaları zorunludur. Özürlü çalıştırmakla yükümlü olan işverenler, çalıştıracakları özürlüleri İş Kurumu aracılığı ile sağlayacaklardır. Kurum aracılığı olmaksızın istihdam edilen özürlülerin 15 gün içinde tescillerinin yapılması …

Özel sektör işverenlerinin eski hükümlü ve terör mağduru istihdam etmeleri yönündeki yasal zorunluluk kaldırıldı. Ancak; kamu kurumlarının eski hükümlü istihdamına ilişkin yükümlülükleri devam etmekte. Bu kapsamda; kamu kurumları %4 oranında özürlü ve %2 oranında eski hükümlü istihdam etmekle yükümlüdürler. Özel sektör işverenleri ise; işçi sayısının 50 veya daha fazla olması …

Türkiye’de ortalama 293.5 bin YTL’lik yatırımla bir kişilik istihdam yaratılıyor. Hazine Müsteşarlığı tarafından ocak-nisan döneminde düzenlenen teşvik belgeleri kapsamındaki yatırım tutarı 293.5 bin YTL olarak tespit edildi. Sektörler ve yatırımların niteliğine göre değişkenlik gösteren bir kişilik iş yaratma maliyeti, tarımda yaklaşık 132.8 bin, madencilikte 171.8 bin, imalat sanaiinde 230.5 bin, …