4857 sayılı İş Kanunun 63 üncü maddesine dayanılarak hazırlanan “İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği” 7. maddesinde “telafi çalışması” tanımlanmıştır. Telafi Çalışması; Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle iş yerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil …
Devamı »Genel Tatil Ücreti
Kanunla belirlenen tatil günlerinde işçilerin çalışmaması esastır. 23 Nisan, 19 Mayıs benzeri tatil günlerinin ücretleri herhangi bir çalışma yapılmadan işveren tarafından işçilere ödenmelidir. Aylık sabit ücretle çalışan işçilere ayrıca genel tatil ücreti ödenmez. İlgili Kanun Maddesi için tıklayınız. İlgili Yargıtay Kararı için tıklayınız. (İşçi Ücret Alacaklarının Zamanında Ödenmemesi Nedeniyle Haklı …
Devamı »