iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İşçi işyerinde haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalarını fazla mesai olarak adlandırmaktadır. Bu durumda işyerinde günlük çalışma sürelerine ve haftanın kaç günü çalışıldığına bakmak gerekecektir.
Özet:
Davacı işçinin işyerinde hangi saatler arasında çalıştığına, haftanın kaç günü çalışma yapıldığına ilişkin belgeler ve özellikle saat kartları hükme esas alınan bilirkişi raporunda irdelenmediği gibi tanık beyanları da anılan eksikliği giderecek nitelikte değildir. Mahkemece yapılacak iş, yukarıda sözü edilen belgeleri toplamak, tanık beyanlarını kuşkuya yer vermeyecek şekilde almak ve fazla mesai konusunda bir sonuca varmaktır.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
