iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İş Akdinin işveren tarafından kötü niyetle feshedildiğini iddia eden işçi bunu hiçbir şüpheye yer kalmayacak şekilde ispatla yükümlüdür.
Özet:
Sigortalı hizmet tespiti davası nedeniyle işverenin kendisini işten çıkardığını belirterek kıdem ve kötü niyet tazminatları talebinde bulunmuştur. İşveren 6 ay süreyle dava açıldığını bilerek davacıyı çalıştırmaya devam etmiştir. Açılan dava nedeniyle akdin feshedildiği hususu iddiadan öteye gitmemektedir.
İşverenin belirtilen nedenle akdi feshettiği davacı tarafça kanıtlanamamıştır. Bu durumda karar gerekçesinde nedenleri gösterilmeden kötü niyet tazminatına hükmedilmesi hatalıdır.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
