Risk Değerlendirme uygulaması, 29.12.2012 tarihli 28512 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan İş Sağlığı Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ile 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu ile uygulamaya girmiş oldu. Tüm işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesinin yapılmış olması 6331 sayılı İş Sağlığı Kanunu’nun yürürlük maddesi uyarınca 30.12.2012 tarihi itibariyle …

Soru: “Merhabalar, 3 Yıldır haftada 6 gün Sabah 9 aksam 6 çalışıyoruz. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendiriliyor. Fazla çalışma yaptığımız zaman fazla mesai ücretlerimizi elden alıyoruz. Çalışma sürelerini öğrenebilir miyim? Bankaya yatmayan fazla çalışma ücretimin nedeni ne olabilir sizce? Teşekkürler” Cevap: Yasal düzenlemeler gereği; Haftalık çalışma saati …

Soru “Merhabalar; Bir firmada tam zamanlı olarak mühendis olarak çalışıyorum günde 7.5 saatten 30 gün prim yatırılıyor, ancak kalan süre zarfında iş güvenliği uzmanlığı yapmak için bir firma ile anlaşmak üzereyim, yönetmelik gereği ayda 7,5 saat iş güvenliği uzmanlığı yapmam gerekiyor. Tam zamanlı olarak çalışırken farklı bir yerde sigortalı olarak …

İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda, hem işveren hem de çalışanlar açısından 2013 yılında yeni düzenlemelere sahne oluyor. Tüm bu yeni düzenlemelerin uygulamadaki yansımalarını özetleyerek sizleri de bu değişiklikler hakkında bilgilendirmek isteriz. Konuları 3 başlık halinde sıralayabiliriz; 1- Risk Değerlendirme 29.12.2012 tarihli, 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı Güvenliği Risk …

31 Ocak 2013 tarihli 28545 sayılı Resmî Gazete‘de İş Sağlığı ve Güveliği Hizmetleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklikleri belirten bir yönetmelik yayınlandı. 3 Ocak 2013 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile birlikte 29 Aralık 2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmış olan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, 10. maddesine eklenen ek …

• FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Boşta Geçen Süre İçin Ücret – Feshin Geçersizliğine Bağlı İkincil Bir Sonuç Olduğu/Talep Edilmese Bile Mahkemece Hüküm Altına Alınması Gerrektiği ) • BOŞTA GEÇEN SÜRE İÇİN ÜCRET ( Feshin Geçersizliğine Bağlı İkincil Bir Sonuç Olduğu – Talep Edilmese Bile Mahkemece Hüküm Altına …

31 Ocak tarihli, 284545 Sayılı Resmi Gazete’de “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” yayınlandı. Bu yönetmelik ile birlikte 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik‘e geçici madde eklendi. İş Güvenliği Uzmanlarının …

Bilindiği üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından Emzirme Ödeneği ve Cenaze Ödeneği için uygulanan miktarlar birçok diğer ödeneklerde de olduğu gibi yıldan yıla değişmektedir. Daha önce prime esas kazançları bildirdiğimiz 2013 Yılı Birinci Dönem Parametreleri haberimizde de belirttiğimiz değişiklikler 23/01/2013 tarihli “Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile Bazı İşlemlere Esas …

• ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( İş Müfettişlerince Muvazaaya Dayandığının Tespiti – İşverence Yetkili İş Mahkemesine İtiraz Üzerine Verilen Kararların Kesin Olduğu/Temyiz Talebinin Reddi ) • MUVAZAAYA DAYALI ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( İş Müfettişlerince Muvazaaya Dayandığının Tespiti – İşverence Yetkili İş Mahkemesine İtiraz Üzerine Verilen Kararların Kesin …

19.01.2013 tarih ve 28533 sayılı Resmi Gazete de 6385 sayılı kanun yayınlanmıştır. Kanunla Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda bazı değişiklikler yapılmaktadır. Bu kapsamda; İşyerlerinin tehlike sınıflarına göre belirlenen kısa vadeli sigorta kolları primi yeniden düzenlenmektedir. Yapılan değişiklik uyarınca 01.09.2013 tarihinden geçerli olmak üzere tehlike sınıfları farkına bakılmaksızın tüm işyerlerinde …