2011 başından itibaren sigortalıların işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin verilmesi sırasında yaptıkları işe uygun meslek kodu seçilmekteydi. Bu alanın zorunlu olarak tanımlanması ile beraber tüm sigortalıların bir meslek kodu oluşturuldu. SGK 2012 Kasım dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin “e-bildirge” onaylanması sırasında meslek kodlarının bu belgelerde de tanımlanmasını …

Soru: “Merhaba; İşverenler tarafından çalışan adına yapılan Bireysel Emeklilik Ödemelerinin bordroya yansıtılması ile ilgili 2013 yılında herhangi bir düzenleme değişikliği mevcut mudur? Teşekkürler.” Cevap: 2013 yılında işverenler tarafından çalışanlar adına ödenen BES tutarları belirli koşullarla ücretle ilişkilendirilmeksizin  gider olarak gösterilebilecektir. Bu kapsamda doğrudan gider olarak gösterilebilecek ödemeler Ocak 2013’den başlayarak …

Soru: “Merhaba, Son günlerde gündemde olduğu üzere, çalışan tarafından ödenen Bireysel emeklilik tutarı hesaplamalarında, gelir vergisinin hesaba nasıl katılacağı konusunda bilgi verebilir misiniz? Teşekkürler.” Cevap: 01.01.2013’den geçerli olmak üzere çalışanlar tarafından yapılan Bireysel Emeklilik ödemeleri gelir vergisi matrahından indirilmeyecektir. Bu tarihten başlayarak çalışan BES makbuzları ücret hesaplamalarında dikkate alınmayacak devlet …

Soru: “Merhabalar, Şu an çalışmakta olduğum işyerinde 3 aydır çalışmaktayım. Doğum iznine ayrılacağım dönemde ise çalışma sürem 1 yılı geçmiş olmuyor. Doğum iznine ayrılabilmem için herhangi bir çalışma süresi şartı var mı? Teşekkür ederim.” Cevap: Yasal düzenlemeler gereği; doğum iznine hak kazanabilmek için o işyerinde belli bir süre çalışma koşulu …

Edirne Valisi Hasan Duruer, Edirne Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından yardım yapılan gençlere 3 iş teklifinde bulunacaklarını ve bu 3 teklifi de kabul etmeyen gençlere bir daha kesinlikle Vakıf üzerinden yardımcı olmayacaklarını belirtti. Vali Duruer Organize Sanayi Bölgesi’ndeki (OSB) incelemeleri sırasında yaptığı konuşmada, 1994 yılında kurulan OSB’nin büyük ölçüde …

Bireysel Emeklilik Sisteminde (BES) katılımcı ve BES şirketlerinin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlandı. Buna göre, BES hesabındaki birikimin ve ödenen katkı paylarının fonlar arasındaki dağılım oranları veya tutarları, bir yılda azami 6 kez, emeklilik planı ise bir yılda azami 4 kez değiştirilebilecek. Katılımcının sistemde bulunduğu ay sayısı …

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu  07.10.2012 tarihinde yürürlüğe girerek; 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu ve 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu ile yapılan hükümleri yeniden düzenlendi. 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu, sendikalar ve sendikacılık sisteminin ayrıntılarını (sendikanın kurulması,temsilcileri hak ve yükümlülükleri, üyelik şartları, sendikanın koşulları vb.) …

l Si5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılara ilişkin her ay düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri düzenlenmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 01.11.2012 tarihinde yayınlamış olduğu duyuruya göre; aylık prim hizmet belgelerine meslek kodları ve meslek unvanları eklenecektir. …

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 854 Sayılı Deniz İş Kanunu‘na göre kimi durumlarda gerçek veya tüzel kişilikleri kapsayacak şekilde bir takım idari para cezaları vermeye yetkilidir. Bu cezaların konu ve miktarları kanunda belirlenmiştir. Ancak, Bakanlık tarafından kesilecek bu cezalar yıldan yıla yayınlanan genelgelere istinaden değişiklik göstermektedir. Güncel ve yürülükte olan 2013 Yılı ve …

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güveniği Kanunu‘na göre kimi durumlarda gerçek veya tüzel kişilikleri kapsayacak şekilde bir takım idari para cezalarını vermeye yetkilidir. Bu cezaların konu ve miktarları kanunda belirlenmiştir. Güncel ve yürülükte olan 2013 Yılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları’na buradan ulaşabilirsiniz.