İbrahim Işıklı Halen yürürlükte bulunan uygulamalara göre, işten ayrılan sigortalılar için İŞKUR’a “işten ayrılma bildirgesi”, ÇSGB’ye “ek-2 çıkış bildirim” listesi ve SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgesinde çıkış tarihi ve nedeninin gösterilmesi gerekmektedir. Ancak, mevcut uygulamaya ek olarak ayrıca örneği SGK tarafından hazırlanan Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi verilecek. Sigortalılığın …

Dr. Veysi Seviğ Türk Borçlar Yasası’nın 55’inci maddesi uyarınca “Başkalarını istihdam eden kimse, maiyetinde istihdam ettiği kimselerin ve amelesinin hizmetlerini ifa ettikleri esnada yaptıkları zarardan mesuldür. Şu kadar ki; böyle bir zararın vuku bulmaması için hal ve maslahatın icap ettiği bütün dikkat ve itinada bulunduğunu yahut dikkat ve itinada bulunmuş …

İbrahim Işıklı 5510 sayılı Kanun’un 4/(a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, 01.10.2008 tarihinden itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar, Hazine’ce karşılanacaktır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için, işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak bu kanun uyarınca aylık prim ve …

Günümüzde çalışma sürelerinde esneklik düzenlemeleri, işletmelerin ve ulusal ekonomilerin rekabet edebilirliğini artırmak için kullanılmakta ve işsizlikle mücadelenin en önemli aracı olarak değerlendirilmektedir. Dünyada ve AB’de yaşanan gelişmeler karşısında Türk çalışma mevzuatının  da çağdaşlaştırılması ve günümüz ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi gündeme gelmiş ve 4857 sayılı İş Kanunu 10 Haziran 2003 tarihinde …

İbrahim Işıklı Yıllık izin süresinin ve izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçinin aynı işverene ait işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilir. Şu kadar ki, bir işverenin bu kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır. 4857 sayılı İş …

Akif Akarca – Dr. Mehmet Şafak 5084 sayılı Kanun kapsamındaki illerde teşvikten yararlanan işverenlerin yanında çalışan ücretlilerde asgari geçim indirimi uygulaması 5615 sayılı Kanun ile getirilen düzenleme uyarınca, 01.01.2008 tarihinden itibaren ücretlilerin gelirlerine “asgari geçim indirimi” uygulanmaktadır. Asgari geçim indirimi tutarı, ücretlinin, aylık olarak hesaplanan gelir vergisi tevkifatı tutarından mahsup …

İbrahim Işıklı Çalışma hayatında, işverenlerin istihdam artışına en büyük engel olarak gösterdiği düzenlemelerden birisi olan eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunda önemli değişiklikler yapıldı. 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’la yapılan düzenlemeye göre; işverenler, 50 ve daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde 3 özürlü, kamu …

Datassist Eğitim Yayınları’nın ilki olan “4857 sayılı İş Kanunu Uygulama Rehberi”nde İş Kanunu maddeleri, Sigorta Müfettişleri Dr. Cahit Evcil ve Bekir Geçer’in yorumları ile yayınlanmıştı. Bu yorumlardan biri de deneme süreli iş sözleşmesine yönelikti. İşte ilgili kanun maddesi ve yorumları: 4857 sayılı İş Kanunu Md 15 – Taraflarca iş sözleşmesine …

Ali Tezel 14.05.2008  1987 yılında başlamıştı kısa adı KEY olan “Konut Edindirme Yardımı” ve 1995 yılında da sonlandırıldı ömrü sadece 9 yıl sürdü ama sorunları hala bitmiyor ve bitecek gibi de değil. 1- Kişi başı azami ana para 6 lira 15 kuruş  01.01.1987 günü uygulanmaya başlanılan 3320 sayılı “MEMURLAR VE …

Şeyda AKTEKİN MES5 Müşavir Avukatı Çevresel gürültüye maruz kalınması sonucu kişilerin huzur ve sükununun, beden ve ruh sağlığının bozulmaması için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak amacıyla hazırlanan Çevresel Gürültünün Değerlendirilmesi ve Yönetimi Yönetmeliği, 7 Mart 2008 tarih ve 26809 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Söz konusu Yönetmelik; fabrika, işyeri, atölye …