Otomatik katılım ve kıdem tazminatlarını da içeren çalışma hayata geçerse artık Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) fon çeşidi en fazla 6 adet olacak ve her fonun yönetimi yılda bir kez ihale ile şirketlere verilecek. EN FAZLA 6-7 FON BES fonları üç grup risk yönetimine göre çeşitli başlıklar altında toplanabilmekteydi. Bu fon …

SGK doğum borçlanması, doğum nedeniyle çalışması kesintiye uğrayan kadın çalışanlara emeklilik dönemine geçişte sağlanmış bir haktır. Doğum yapan kadın işçilerin doğum sonrasında çalışamadıkları süreler için sigorta ödemeleri kesintiye uğrayabilir. Emeklilik dönemi hesaplaması yapılırken doğum nedeniyle sigortalılık dışında kaldıkları bu süreleri dışarıdan ödeyerek emeklilik hesabına dâhil etmeleri mümkün olabilmektedir. Bu hizmet …

Geçtiğimiz Salı günü kutlanan 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü münasebetiyle, yeri geldiğinde anne, yeri geldiğinde eş, yeri geldiğinde kardeş olarak ülkemizdeki kayıtlı ve kayıt dışı iş yükünün büyük bölümünü üstlenen kadınlarımızın hem iş hukuku hem de sosyal güvenlik hukuku açısından haklarına kısa kısa değindiğimiz iş ve sosyal güvenlik hukukunda …

Ekonomik durgunluğunu yavaş yavaş üzerinden atmaya çalışan ülkemizde son günlerin en çok konuşulan konularından birisi de vergi ve prim affı gelecek mi sorusunun kulislerde konuşulmaya başlandığı yönündeki haberi olmuştur. Vergi affının yanında özellikle asgari ücretteki olağan üstü artış ve destek koşullarının ağırlığı, SGK prim affını da beraberinde getireceği konusunda kulislerden sızan …

Son Danıştay kararı ile emekli ikramiyesini 30 yıl sınırından alan memura geriye dönük ödeme müjdesi geldi. Bilindiği üzere, 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu 89. maddesi 4. fıkrasındaki; “emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla sürelerin dikkate alınmayacağına” ilişkin hüküm, eşitlik ilkesine aykırı bulunarak Anayasa Mahkemesinin, 7 Ocak 2015 Tarihli ve 29229 Sayılı …

Turizmde çalışan işçilerin fazla mesai denkleştirme süresi yeni yapılacak düzenleme ile uzatılıyor. Bu yıl zor günlerin beklediği turizm sektörüyle ilgili çeşitli destek paketleri açıklanırken, ek bir destek oluşturması amacıyla İş Kanunu’nda belli bir süre içinde yapılan fazla çalışmaların fazla mesai ücreti ödenmeksizin izinle telafi edilmesi olarak adlandırılan “denkleştirme prensibi” konusunda …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.  Yapılan yeni yasal düzenleme ile sigorta primi teşvikinde 10 işçi sınırı kaldırıldı. 10 Şubat 2016 tarihinde Resmî Gazetede yayınlanan 6663 Sayılı“Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” nun 28. maddesinde yapılan düzenleme ile 5510Sayılı Kanunun 81. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “On …

İşsizlik maaşı genel bir ifadeyle, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere Türkiye İş Kurumu tarafından aşağıda belirtilecek şartlar, süreler ve tutarlarda aylık yapılan ödemelerdir. Hâlihazır sistemde, çalışanlar hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim …

Yapılan yeni düzenleme ile kendi nam ve hesabına çalışan emeklilerin maaşından yapılan sosyal güvenlik destek primi kesintisi kaldırıldı. 29/2/2016 tarihinden geçerli olmak üzere eklenen (n) bendi ile (4/a) SSK, (4/b) Bağ-Kur ve (4/c) Emekli Sandığı kapsamında emekli ve yaşlılık aylığı alıp, zor hayat şartları yüzünden çalışmak zorunda olan ve ev ekonomisine katkıda …