Yargıtay Kararları

Giriş: İşyerinin bir başka işverene devri işyerindeki T.İ.S.’ni  geçersiz kılmayacaktır.

Giriş: İşçinin ücret ve diğer alacaklarının zamanında ödenmemesi işçi için iş akdini haklı nedenle fesih hakkı doğurur.

Giriş: Kıdem Tazminatının geç ödenmesinde öncelikli olarak faiz alacağının tahsili için karşılıklı iradelerin aynı yönde birleşmesi gerekmektedir.

Giriş: İşçilik ücreti yabancı para ile ödemesi yapılıyorsa ücrete hak kazanılma tarihindeki kur üzerinden TL ye çevrilerek ödenmesi gerekmektedir.

Giriş: Kıdem Tazminatına uygulanacak faiz oranı faiz başlangıç tarihinden itibaren her yıl bankaya sorularak belirlenmesi gerekmektedir.

Giriş: İşverenin güveninin kötüye kullanılması halinde ayrıca bir zararın oluşması gerekmez.

Giriş: 1475 sayılı yasa uyarınca işçinin on günlük ücreti ile ödeyemeyeceği kadar işverene zarar vermesi işverence iş akdini haklı sebeple feshini getireceği aşikardır.

Giriş: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, Belirli süreli iş sözleşmelerine göre konulan cezai şartın geçerli olmayacağı ortadadır.

Giriş: İşveren tarafından başka bir işverene ödünç olarak verilen işçi işin sonunda eski işyerine dönmeyerek iş akdini feshederse burada haksız fesihten söz etmek doğru olacaktır.

Giriş: Kıdem tazminatına dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanması gerekmektedir.