İşçi Ücretine Uygulanacak Faiz Giriş: İşçi ücretlerine faiz uygulanabilmesi için işverenin zamanında ödenmeyen işçi ücretleri yönünden temerrüde düşürülmesi gerekmektedir. Özet: 4857 sayılı İş Kanununun 34.maddesinde,gününde ödenmeyen işçi ücretlerinin bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte ödenmesi gerektiği kurala bağlanmıştır.Ancak,somut olayda Davalıya ait işyerinde ücretlerin ödenme gününü belirleyen toplu iş …

İtilaflı Ücretin Belirlenmesi Giriş: İbranamede ödemelerin ayrıntılı yazılması ve ibranamenin makbuz niteliğinde olması işçinin ücretinin belirlenmesi sonrasında karara hükmedilmesi gerektiği Özet: Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi …

Sendikal Nedenle Fesih Giriş: Sendikal nedenle iş akdi feshedilen işçi kötü niyet tazminatı isteğinde bulunursa artık tekrar sendikal tazminata hükmedilmesini talep edemez. Özet: Davacı işçi iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğini ileri sürerek sendikal tazminat, bu olmadığı taktirde kötüniyet tazminatı isteğinde bulunmuştur. Öncelikle belirtmek gerekir ki, dava dilekçesinde sendikal nedene dayanıldığı …