Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik
Devamı »Emeklilik Sebebiyle İş Akdini Fesheden İşçinin İhbar Tazminatı
Giriş: İşçinin emeklilik nedeni ile iş akdini feshetmesi ihbar tazminatna hak kazandırmaz.
Devamı »Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik
Devamı »Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik
Devamı »Giriş: İşçinin emeklilik nedeni ile iş akdini feshetmesi ihbar tazminatna hak kazandırmaz.
Devamı »Giriş: İşçinin iş akdi feshi sonucunda kıdem tazminatına hak kazanması durumunda işyerinde daha önce uygulanan işyeri yönetmeliğinin değişmesi ve işçinin de bunu imzalayarak kabulü ihbar ve kıdem tazminatına esas ücretin belirlenmesinde bu ödemelerin tümünün tam olarak işveren tarafından yapılıp yapılmadığına bakmak gerekir.
Devamı »Giriş: İş yerinde çalışan işçilere işverenin eşit davranması gerekmektedir. Yapılan iş gereği farklı davranması gerekmedikçe işveren çalıştırdığı işçilere yaptıkları işlerden dolayı farklı uygulama yapamaz.
Devamı »