Giriş: İşçiye yapılan uyarı ile iş akdinin feshi tarihleri arasında 6 (altı) günlük sürenin geçmesinden sonra yapılması geçersiz nedenle yapılan iş akdi feshidir.

Giriş: İşçinin açık bir şekilde istifa ettiğini belirtmeden işyerinden ayrıldığını beyan etmesi, istifa anlamına gelmeyeceği açıkça ortadadır.

Giriş: Kıdem tazminatına esas ücret ve yıllık izin ücreti işçinin en son ücreti üzerinden hesaplanmalıdır.