Giriş: İşçi aynı işverene ait birden fazla işyerinde çalışmasının olması yada iş akdinin devrinin sözkonusu olduğu durumlarda birden fazla işyerinde geçen süreleri kıdem tazminatı hesabında birleştirilir.

Giriş: İşçinin yıllık ücretli izin hakkını kazanabilmesi için tam bir yıl çalışması gerekmektedir bu dönem içinde alınan raporlar bu sürelerden çıkarılarak yıllık ücretli izin hakkı hesaplanır.

Giriş: İşçi işyerinde haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalarını fazla mesai olarak adlandırmaktadır. Bu durumda işyerinde günlük çalışma sürelerine ve haftanın kaç günü çalışıldığına bakmak gerekecektir.