İşçinin iş yerinden bağımsız özel yaşantısında yaşadığı bir olay sebebiyle gözaltına alınması ya da tutuklanması durumunda tazminat hakları nelerdir?

İş sözleşmesinde cezai bir şarta yer vermek isteyen işverenler nelere dikkat etmelidir?

İşçi ve işveren arasındaki iş akdinin sonlandırılmasında iki taraftan da gelen fesih yolunda ihbar süresine göre önceden bildirim zorunluluğu bulunmaktadır. Kıdem süresine göre değişkenlik gösteren ihbar süresi içinde işçinin yeni bir iş bulması için 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 27’nci maddesinde düzenlenen kurallara göre işveren tarafından yeni iş arama izni verme …