Kısa çalışmada ya da ücretsiz izinde geçen günler GSS kapsamında mı? Bu sürelerde işçilerin hangi sigorta primleri ödeniyor?

İşveren emzirme izninin kullanılmasına izin vermeyip bu sürelerde işçiyi çalıştırdığında, işçinin hakları nelerdir? Kullanılamamış geçmiş süt izinleri işverenden talep edilebilir mi?

Aynı işverene bağlı çalışılan süreler kıdem tazminatı açısından nasıl değerlendirilir? İşten ayrıldıktan yıllar sonra eski işverenine bağlı çalışan işçinin kıdem süreleri birleştirilir mi?