Aynı işverene bağlı çalışılan süreler kıdem tazminatı açısından nasıl değerlendirilir? İşten ayrıldıktan yıllar sonra eski işverenine bağlı çalışan işçinin kıdem süreleri birleştirilir mi?

İşverenin, ahlak ve iyi niyete uymayan davranışları nedeniyle işçiyi işten çıkardığını bildirirken seçtiği 29 no'lu kod listeden çıkarıldı. Peki yeni işten çıkış kodları neler?

Askerlik, doğum ya da yurt dışı borçlanmaları ile emekliliğe direkt olarak etki eden uygulamalar var. Peki, kısa çalışma ya da ücretsiz izni kapsayan böyle bir uygulama var mı?