iskanunu.com 
İlgili Makaleler
İşçinin İşverenin İkramiyenin Azaltılması Yönündeki Kararını Zımni Olarak Kabulü
Giriş:
Davacı işçinin işverenin ikramiyeyi azaltma kararına itiraz etmeeyip iş akdi feshinde ikramiye farkı istemesi işverenin uygulamasını zımni kabulü anlamına gelir.
Özet:
Davalı işverence ikramiyelerin azaltılmasına dair uygulamalar yapıldığı anda, davacı haklarını saklı tuttuğuna dair ihtirazı kayıt koymuş ise de, fesih tarihine kadar herhangi bir istemi olmadığından, fesih tarihinden sonra fark ikramiye alacağı isteğinde bulunması doğru değildir. Zira davacı uzun süre talepte bulunmayarak, yapılan yeni uygulamayı kabul etmiş sayılır.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
