iskanunu.com

Mesleki yeterlilik belgesi geçtiğimiz yıl bir çok çalışma alanında zorunlu hale getirilmişti. Mesleki Yeterlilik Belgesi almadan çalışılamayacak meslekler 25/05/2015, 24/03/2016, 26/09/2017 tarihlerinde Resmi Gazetede yayımlanmıştı. 11/11/2018’de yayınlanan tebliğ ile bu kapsama yeni meslek grupları da katıldı.

İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi bir iş sözleşmesi ile başlar. İş sözleşmeleri çalışma şartlarının anlaşıldığı iki tarafın birlikte kararlaştırıp onayladığı süreli ya da süresiz akitlerdir. Belirsiz süreli sözleşmelerde taraflardan birinin fesih beyanı olmadıkça sözleşme devam eder. Ama belirli süreli sözleşmelerde sözleşmenin bitiş tarihi iş sözleşmesi yapılırken bilinmektedir.

Belirli bir kazanç sağlayan kişilerin, kazanç tutarlarına göre devlete gelir vergisi ödemekle yükümlüdür. Bir işveren bağlı çalışan ve karşılığında ücret geliri elde eden işçiler de kazançları üzerinden gelir vergisi vermek zorundadır. Ama işçiye ücretini hesaplayıp ödeyen işveren, ücretin gelir vergisini de hesaplayıp ödeyen kişidir. Bu durumda işçi gelir vergisi mükellefi, …

Aylık maktu ücretle çalışan işçilerin hastalık nedeniyle iş göremez oldukları durumunda ücretinden kesinti yapılması konusu her zaman tartışma yaratmıştır. Maktu ücret, işçinin çalışsa da çalışmasa da tam ay ücretinin kendisine ödendiği ücreti ifade ettiğinden, 2 günden uzun raporlar için işçinin geçici iş göremezlik ödeneğini işveren getirmesi bekleniyordu. Kimi işverenler ise …

Kısa çalışma şartlarından “Zorlayıcı Sebepler” başlığına “Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar” ifadesi eklenerek 09/11/2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Uygulama yönetmeliğinde yapılan değişiklik, çalışanlarının maaşlarını ödeyemez duruma düşen işverenlerin talepleri işsizlik fonundan karşılanarak kısa çalışma ödeneği kullanımını kolaylaştırmak ve işverenleri rahatlatarak işten çıkışları önlemeyi amaçlamaktadır.