iskanunu.com

İş yerleri çeşitli sebeplerle yabancı uyruklu işçi çalıştırmak isteyebilirler. Her ülkede olduğu gibi ülkemizde de yabancı işçi çalıştırmak, mevzuatla belirlenmiş kurallara ve şartlara uygun olarak gerçekleştirilebilmektedir. Yabancı çalışanlar için cezai işlem gerektirmeyecek şekilde usulüne uygun prosedür uygulayabilmek için gerek alınan yasal izinler, gerekse sigorta, vergi gibi konuların dikkatle incelenmesi gerekmektedir.

  SORU: Mesai saatleri içinde çekilen fotoğrafların sosyal medyada paylaşılması fesih nedeni midir? CEVAP: İşçinin çalışma saatleri içinde diğer çalışanları ve şirketi küçük düşürücü nitelikte fotoğraf çektirip sosyal medyada paylaşması işyerindeki çalışma disiplinini ve iş akışını etkileyecek nitelikte ise, bu durum haklı nedenle feshi gerektirmese bile geçerli nedenle feshi gerektirir. Yargıtay’a göre, …

Kıdem tazminatını hesaplarken yasal dayanağımız Eski 1475 sayılı İş kanunun yürürlükteki 14. maddesidir.  Kıdem süresinin ve tutarının nasıl hesaplanacağı ile ilgili eski kanunun yürürlükteki maddesi ile Yargıtay kararları ve bilirkişi raporlarından yararlanılmaktadır. Tüm şirketlerin kendine has ek ödemelerinin olması, Hangi Ödemeler Kıdem Tazminatı Hesabına Dahildir? sorusunu sık sık karşımıza getirmektedir.

29 Ekim 1923 günü Atatürk, milletvekilleri ile görüşerek hazırlanan önergeyi Türkiye Büyük Millet Meclisine sunarak Türkiye’nin yeni yönetim sistemi cumhuriyet olarak ilan etmiştir. Türkiye Cumhuriyetinin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk, 10. Yıl Nutkunda, bu günü en büyük bayram olarak nitelendirmiştir. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin 1923’te Cumhuriyeti ilan ettiği 29 Ekim ülkemizde …

İstihdamı arttırmaya yönelik yapılan çalışmalar tüm hızıyla devam ediyor. Yeni mezun gençlerin çalışma hayatına kazandırılması ile ilgili yeni projeler duyuruluyor. Detayları Bilecik Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ayhan Tozan tarafından aktarılan Yeni İstihdam Desteği de bunlardan biri. Desteğin Adı “İşe İlk Adım Projesi” İşe ilk adım projesi, İŞKUR tarafından fonlanan, …