iskanunu.com

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verileri doğrultusunda, 2016 sonu itibarıyla engelli çalıştırmakla yükümlü 806 kamu kurum ve kuruluşunun bulunduğu ifade ediliyor. 806 işletmenin, toplamda 8 bin 206 Engelli İstihdamı zorunluluğu varken; rakamlar 10 bin 822’ye ulaşıldığını gösteriyor. Özel sektörde ise engelli işçi çalıştırması zorunlu olan 18 bin 332 işveren var. 92 …

Türkiye-Belçika Sosyal Güvenlik Anlaşması Resmi Gazete’de yayımlandı. Anlaşmanın tarafı olan iki ülke, 2014 yılında anlaşma metnini imzalamıştı. “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Belçika Krallığı Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması” olarak 03.04.2017 tarihli Resmi Gazete’de (Sayı: 30027) yayımlanmıştı.  Böylece, Belçika ile Sosyal Güvenlik Anlaşması 6982 sayılı Kanun ile yürürlüğe girmişti. Belçika Krallığı Hükümeti ile …

Mazeret İzni kavram olarak birçok kişi tarafından yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir izindir. İznin bir gerekçesinin olması onun mazeret izni olduğu anlamına gelmemektedir. İş Kanunu tarafından, işçinin olağanüstü bir durumundan dolayı verilmiş yıllık izin dışındaki ücretli izinlere Mazeret İzni denir. İşçilerin yasada veya iş sözleşmesinde yer almayan gerekçelerle aldıkları …

Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren yaz saati uygulaması bu yılda aynı şekilde devam etmektedir. Saatler geri alınmayacaktır. 08 Eylül 2016 Tarihli 29825 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan karar; “Gün ışığından daha fazla yararlanmak amacıyla; bütün yurtta 27 Mart 2016 Pazar günü saat 03,00’ten itibaren bir saat ileri alınmak suretiyle başlatılan yaz saati …

İhbar süresini kullanan işçiye iş arama izni kullandırmak istemeyen işveren, işçiyi çalıştırdığı iş arama izin saatleri için %100 zamlı ücret ödemek zorundadır.  Yani işçi ihbar süresi içerisinde kullanmadığı her iş arama izni saatleri için yüzde yüz zamlı ücret alacaktır. İş Arama İzni Ücreti , işçiye ödenecek asıl ücrete ilaveten yapılır. İş …