4/1(b) kapsamındaki sigortalı kadın ile sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir ve aylık alan sigortalı erkeğin, sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilir.
Devamı »Güncel
Raporlu günler için SGK’dan ne kadar para alabilirim?
Sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneğinin yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı tutarında, Ayakta tedavilerde ise günlük kazancın 2/3 ‘ ü tutarında ödenek verilmektedir.
Devamı »Tek hekim bir defada en fazla kaç günlük rapor verebilir?
Tek hekim tarafından bir defada en fazla 10 gün rapor verilebilir.
Devamı »İşyeri hekimleri en fazla kaç gün rapor verebilirler?
İşyeri hekimi tarafından en fazla 2 gün rapor verebilir.
Devamı »Çalışan aldığı iş göremezlik raporunu işverene vermek zorunda mıdır?
Çalışan aldığı raporu işverene vermekle mükelleftir. işveren raporun bitiş tarihinden itibaren takip eden ayın prim yatırma süresi içerisinde SGK’ ya internet üzerinden bildirimini yapar. (İstirahatli Kodu)
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
2025 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2025 İzinsiz Yabancı Çalıştırma İdari Para Cezaları
Devamı »2025 İzinsiz Yabancı Çalıştırma İdari Para Cezaları
2025 Yılı Yemek Yardımı SGK İstisnaları
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Devamı »Yılbaşı Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?
BORÇLANIN!