Kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tâbi olmalarını sağlayan sigorta şeklinde anılır. (5510 sayılı Kanun madde 50) Torba Yasa İle SGK Prim Borçlarına Yapılandırma Geliyor SGK İdari Para Cezalarında Yeni Düzenlemeler
Devamı »Güncel
Bankalar, kredi isteyenlerin bordrosunu SGK’ya bildirecek!
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 06.12.2013 tarih 28843 sayılı Bankalar ve Kamu İdareleri Tarafından Yapılacak Olan Sigortalılık Kontrolü İle Kurum ve Kuruluşlardan Bilgi ve Belgelerin Alınmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16 maddesinde “Bu Yönetmelikteki hususlar çerçevesinde bankalar ve kamu idareleri tarafından yapılacak olan sigortalılık kontrolleri ile kurum ve kuruluşlardan …
Devamı »Sağlık Hizmetlerinden Yararlanmak İçin Prim Borcu Olmama Şartı Kimler İçin Geçerlidir?
Sağlık hizmetlerinden faydalanma hem Anayasal bir hak hem de kişinin zaruri ihtiyacıdır. Anayasamızın 56. Maddesinde “Herkes, sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir.” denilmektedir. Sağlık hizmetinden yararlanmada çeşitli Kanun ve Yönetmeliklerle bazı şartlar aranmaktadır. Statüleri gereği sağlık hizmetlerinden faydalanmada 5510 sayılı Kanun kapsamında aranılan şartlar;
Devamı »Kimler Genel Sağlık Sigortası Kapsamı Dışındadır
01.01.2012 tarihi itibari ile hayatımıza giren Genel Sağlık Sigortası toplumumuz açısından neredeyse herkesi ilgilendirmektedir. 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile çalışanlar kapsam altına alındıktan sonra 01.01.2012 tarihi itibarı ile de toplumun diğer kesimleri bakımından da uygulanmaya başlanmıştır. Öncelikle Genel Sağlık Sigortası‘nın amacı …
Devamı »4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu; demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olan eşitlik, tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak kişilerin bilgi edinme hakkını kullanmalarına ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir. Bu Kanun; kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının faaliyetlerinde uygulanır.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
EYT ile Emekli Olan Personelin İş Güvencesi Hakkı
EYT ile Emekli Olan Personelin İş Güvencesi Hakkı
Devamı »E-Bildirge Kullanıcınızı Online Değiştirebilirsiniz
Çalışma İzni Başvuru Kriterlerinde Güncelleme
İş Akdi Devam Ederken Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi?
İş Akdi Devam Ederken Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi?
Devamı »Asılsız İş Teklifinde Tazminat Yükümlülüğü
Ekim Ayı Resmî Tatil Çalışmaları Nasıl Bordrolaştırılır?